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Il Dott. Roberto Vaccani si occupa, in qualità di consulente, di ricerche ed interventi tesi alla riprogettazione di strutture, procedure e culture delle organizzazioni, nelle varie fasi del loro sviluppo. Esercita docenze in diverse università in tema di analisi e riprogettazione organizzativa, di comportamento organizzativo e di sviluppo del personale. È ideatore del modello MASPI (Modello di Ascolto delle Strategie Percettive individuali), utilizzato in Università Bocconi dal 1995. Il MASPI rappresenta una metodologia in grado di generare consapevolezza dalle proprie attitudini e protagonismo nelle scelte ideali di mestiere e di vita. Una tale metodologia consente, a partire dai neodiplomati e neolaureati, di operare scelte lavorative attitudinali e perciò vincenti e motivanti, in qualsiasi momento della vita lavorativa. Vaccani propone consulenze sulla evoluzione delle configurazioni organizzative dal punto di vista di strutture, sistemi operativi digitali, comportamenti, dovuti alle evoluzioni delle organizzazioni indotte dai cambiamenti di mercato e dalle evoluzioni tecnologiche. Propone inoltre formazione sulla metodologia dellapprendimento e sulla formazione di comportamenti organizzativi come: lavoro collegiale, tenuta di riunione, stili e metodi di negoziazione, parlare in pubblico.